Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le CPF est un dispositif qui permet aux salariés comme aux demandeurs d’emploi de financer ses actions de formation tout au long de son parcours professionnel.
À qui s’adresse le CPF ?
Le compte personnel de formation est universel ! En somme, toutes les personnes en âge de travailler bénéficient d’un compte personnel de formation, jusqu’à ce qu’elles aient fait valoir l’ensemble de leurs droits à la retraite.
Voici les quatre types de publics concernés :
Les salariés du secteur privé dès 16 ans (en CDD, CDI, intérim ou à temps partiel)
Les apprentis âgés de 15 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Les demandeurs d’emploi
Les travailleurs handicapés
Comment est approvisionné mon compte ?
Désormais comptabilisé en euros, le Compte de Formation Professionnelle est alimenté annuellement, en fonction de votre activité, mais aussi de votre niveau de qualification.
Salariés : à temps plein, l’alimentation de votre compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour les temps partiels, le montant sera, quant à lui, proratisé.
Travailleurs indépendants : Vous disposez des mêmes droits que les salariés pour une année complète d’activité.
Salariés non qualifiés & travailleurs handicapés : l’alimentation de votre compte se fait à hauteur de 800 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 8 000 € pour les salariés à temps plein qui n’ont pas atteint un niveau de qualification sanctionné par un CAP, BEP, TP ou CQP mais également pour les salariés ayant une RQTH.
Demandeurs d’emploi : Les périodes de chômage ne permettent pas de cotiser pour acquérir des droits de formation. En revanche, vous pouvez utiliser vos droits acquis préalablement pour vous former.
Quelles démarches dois-je effectuer auprès de mon employeur ?
Avant toute chose, vous devez savoir que l’utilisation du CPF relève uniquement de l’initiative du salarié. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer de l’utiliser pour financer une formation. Pour utiliser ces fonds, l’entreprise devra obligatoirement obtenir votre accord et à l’inverse votre refus ne pourra pas être retenu comme une faute.
Néanmoins, si vous souhaitez participer à une formation pendant votre temps de travail, vous devez vous adresser à votre employeur et lui demander son autorisation au moins :
60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois
Votre employeur dispose alors de 30 jours calendaires pour vous faire part de sa réponse. Il faut savoir que l’absence de réponse dans les délais impartis vaut acceptation de la demande.
Si à contrario, la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à demander l’accord à votre employeur et vous pouvez mobiliser vos droits à la formation librement.
Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?
1ère étape : S’inscrire et renseigner son compte
Pour commencer, vous devez vous rendre sur https://www.moncompteformation.gouv.fr et vous inscrire via votre numéro de sécurité sociale. Passé cette étape, il vous suffit de sélectionner votre profil (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant …) et de renseigner vos identifiants.
Ainsi, l’interface du CPF vous donnera accès à vos informations personnelles, et notamment à votre crédit en euros.
2ème étape : Sélectionner une formation
Pour obtenir le financement d’une formation dans le cadre du CPF, il faut que celle-ci soit éligible. Le site https://www.moncompteformation.gouv.fr référence l’ensemble de ces formations et vous facilite ainsi la recherche.
Pour y accéder, cliquez sur l’onglet « rechercher une formation » dans le menu en haut à gauche. Vous arriverez alors sur une page dans laquelle se trouve un moteur de recherche. Celui-ci vous permettra d’accéder à une liste de formation en lien avec les mots clés et le code postal que vous aurez saisi.
3ème étape : Créer son dossier de formation
Après avoir sélectionné votre formation, vous pourrez cliquer sur “s’inscrire à cette session” puis vous compléterez les éléments demandés. Une fois rempli, vous pourrez ensuite envoyer votre demande d’inscription à l’organisme.
4ème étape : Régler sa formation
Une fois validée, vous aurez la possibilité de payer le montant de la formation directement à travers le site Internet ou l’application. Si le prix dépasse le montant disponible sur votre CPF, vous pourrez payer la différence par carte bancaire.
Maintenant, vous n’avez plus qu’à attendre que l’organisme de formation valide votre demande !
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