Récemment, Idéallis a élargi son offre en communication et propose une nouvelle formation permettant la découverte de son profil de personnalité PCM « Process Communication Model ». Une approche mondialement connue et particulièrement efficace pour améliorer ses relations aux autres et apprendre ce qui fait différence d’une personne à l’autre. La Process Communication est un outil puissant qui permet rapidement de mettre en place de nouvelles stratégies de communication. À titre personnel ou professionnel, le modèle propose aussi une meilleure compréhension des facteurs générateur de stress pour une meilleure gestion de celui-ci au quotidien. Dans cet article, Idéallis répond à vos questions.
Qu’est-ce que la Process Communication (PCM) ?
La Process Communication a été créée initialement par le Psychologue Clinicien Américain et Analyste Transactionnel Taibi Kahler dans les années 1970. PCM a notamment été testé et étalonné pour les recrutements de la Nasa afin d’améliorer la coopération des astronautes et diminuer leur stress. C’est une approche qui décrit très précisément plusieurs modes de fonctionnement qui influencent notre façon de voir le monde, de communiquer, de stresser et qui met en avant nos besoins pour se sentir bien et en confiance dans son entourage professionnel et personnel. La Process Communication est largement utilisée dans des domaines tels que le management, la gestion des ressources humaines, la relation d’aide, le coaching, la pédagogie et tout métier en lien avec la communication interpersonnelle.
PCM nous aide à mieux se comprendre, mieux comprendre les autres et nous propose une méthode simple pour améliorer sa communication et ses relations au sens large du terme. En comprenant mes motivations, mes besoins et en identifiant ceux des autres, il devient alors possible de passer à l’action pour communiquer de manière plus efficace, dénouer des éventuelles tensions, résoudre des conflits tout en anticipant les situations stressantes. Cette approche est souvent utilisée dans les environnements professionnels pour améliorer la gestion des équipes et développer le leadership. Elle est aussi appréciée sur le plan personnel pour améliorer ses relations familiales et sa communication interpersonnelle.
Quels sont les 6 « étages » de la personnalité du modèle Process Communication ?
Notre personnalité est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalités. En fonction de ce mélange, apparaissent des caractéristiques comportementales, des modes de lecture préférentielle de la réalité, des motivations, des façons de communiquer et des comportements sous stress prévisibles et observables.
Nous avons tous une structure de personnalité commune mais en fonction de notre propre histoire de vie, nos expériences, notre développement personnel et professionnel, nous mettons plus ou moins d’énergie dans chacun des 6 types qui nous compose. Ce phénomène à la particularité et aussi l’avantage de créer d’innombrables combinaisons possibles et ainsi nous rendre presque unique !
Voici une brève description des 6 types qui structurent notre personnalité :
- Le type Analyseur : Motivé par l’organisation des taches, il est logique, responsable et organisé. Il aime la structure. Il excelle généralement dans les travaux qui exigent de l’analyse ou de la synthèse, des tableaux, des comptes-rendus.
- Le type Persévérant : Engagé, observateur et consciencieux, il affirme facilement ses opinions, ses croyances et ses jugements. Il s’engage souvent dans des collectifs pour défendre des causes et des valeurs qu’il partage.
- Le Type Empathique : Sensible aux émotions et aux ressentis, il est compatissant et chaleureux. Il bénéficie d’une grande capacité à donner aux autres et est doué pour créer l’harmonie dans les relations.
- Le type Imagineur : Imaginatif, réfléchi et calme, il est doté d’une grande capacité d’introspection. Il est en général très doué pour le travail nécessitant de la dextérité, de l’imagination et il est peu attiré par le superflu.
- Le type Énergiseur : Spontané, créatif et ludique, il a besoin de contact et aime les multiples stimulations. Il pour apprécie l’instant présent et est doté d’une grande capacité à voir les choses avec humour.
- Le type Promoteur : Orienté action immédiate et solutions, il est adaptable, persuasif et charmeur. En général il apprécie le challenge, l’excitation et il carbure à la multi-activité. Il a la capacité à être ferme et direct.
Pourquoi suivre une formation en Process Communication ?
En France, plus de 465 000 personnes ont suivi une formation ou un coaching avec Process Communication Model. Porté par un fort développement, grâce à plus de 5 000 formateurs et coachs accrédités dans le monde, PCM est désormais présent dans 58 pays et dans 24 langues. 1,6 million de personnes en ont déjà bénéficié.
L’enjeu principal, c’est d’approfondir la connaissance de soi afin d’exploiter encore mieux ses propres ressources et ainsi s’ouvrir aux différentes personnalités. Le Modèle Process Communication, à la différence des autres modèles d’exploration de la personnalité permet de rapidement mettre en place de nouvelles méthodes concrètes et opérationnelles en matière de communication et d’appréhension du stress.
Le deuxième enjeu, et d’une manière plus générale, permet d’instaurer autour de soi des relations humaines durables, constructives, tout en anticipant les éventuelles tensions et en instaurant une meilleure coopération.
Idéallis vous forme à la « Process Communication » à Valence, Lyon ou Toulon. Cliquez ici pour découvrir le programme de formation !
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