CERTIFICATION T.L.P NAVIGATOR
Objectifs pédagogiques
> Intégrer les concepts de Talent, de compétence, de préférence.
> S’approprier le modèle TLP : fonctions et profils.
> Mettre en œuvre les applications du modèle TLP avec les personnes et les équipes.
> Insérer les applications du modèle TLP dans ses activités, dans son offre.
Certification visée
Évaluer les talents managériaux
Taux de satisfaction de la formation en 2023 : non dispensé. / Taux de réussite : non dispensé
Lieu de formation
La Certification TLP Navigator d’Idéallis se déroule dans nos locaux à Lyon.
> 6 Avenue Jean-François Raclet, 69007 Lyon
Préparez votre itinéraire !
LES FONDAMENTAUX THÉORIQUES
- Introduction : origine et finalité du modèle TLP
- Les talents, sources de puissance et d’excellence dans le travail
- Fondements psychologiques
- Corrélation psycho-sociologique :
- Les outils annexes : le «Profil d’Equipe», les «Statistiques»
- Fidélité et validité : données psychométriques
LES APPLICATIONS DU PROFIL « TALENTS »
- Connaissance de ses ressources et gestion de ses Talents
- Talents et orientation professionnelle
- Talents et relations interpersonnelle
- Talents et style de management
- Talents et performance d’équipe
CERTIFICATION ET ASPECTS PRATIQUE
- Exercices tests des participants
- Aspects pratiques
Public :
> Les coachs et consultants en entreprise et organisation.
> Les formateurs et consultants en management.
> Les managers d’équipes qui veulent intégrer un modèle pratique de management.
> Les responsables RH qui veulent intégrer des outils pour l’orientation professionnelle, la mobilité, le recrutement.
Prérequis :
Aucun prérequis n’est exigé.
Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 75 75 98 75 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.
Méthodes
> Apports théoriques et méthodologiques
> Réalisation du profil personnel TLP
> Mise à disposition du manuel complet de Certification
> Ateliers d’entraînement et accès au site TLP-Navigator
> Etude de cas
> Mise en application (coaching, formation, conseil et recrutement, évaluation 360, orientation scolaire et professionnelle, mobilité et transition professionnelle…)
Évaluation
La conception du parcours combine différents leviers d’apprentissage visant à mettre l’apprenant en situation et à pratiquer l’évaluation de profils.
